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忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
2019-05-14
引言:不同岗位工作人员的核心工作职能不同,导致不同岗位的人才需求也不同,只有满足岗位人才需求的员工,才能更好的做到人岗匹配,从而为企业产生更大的利润。由此可见,针对不同部门的不同的人才需求,做好招聘工
2019-05-14
每年招聘企业关注最多的是求职候选人的人品素质、工作风格以及生活态度,这些方面的突出性和真实性对于和企业文化的对接变得尤其重要。同样,对于求职者来说,面对很多企业“假招聘”也需要注意,从现实情况来看,无
2019-05-14
对HR来说,人才是最重要的资源,做好人才关系管理将使人才资源得到最大化的应用。据调查,90%以上的求职者,对应聘的公司了解程度并不深。因此,与HR的沟通过程将被做为推断企业整体管理水平的重要依据。在招
2019-05-14
随着互联网的发展,现在95%的企业都会选择用“网络招聘”来解决人才问题。在网络招聘上如何提升广告投放的效果?可以从以下几方面去着手。
2019-05-14
2019-05-08
2019-05-08
在招聘中,我们往往无法准确识别应聘者。这是因为应聘者在来你这之前,已经根据你的需要进行了专业公司或自己个人的“包装”,现在猎头公司赚两头的钱,正好与律师相似:前面帮助应聘者包装自己,往往只说好听的,不
2019-05-08
领导,有时候大家认为他非常优秀,所以他才成为了领导,但是有时候团队里就是不太需要优秀的领导,如果一个团队里有一个优秀的人,理所当然的,大家有什么事都会依赖他,都会觉得,这世上没什么难题能难倒他,这种想
2019-04-24
2019-02-14
2019-02-14
2019-02-14
2019-02-14
2019-02-14
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2019-02-14
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2019-01-28
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