在这个疫情特殊时期，就业形势变得异常严峻，为打好疫情防控战，帮助学生提升求职择业技能，提高就业竞争力，格莱科技就业部帮助应届毕业生进行了简历修改和分析指导工作。
众所周知，一份优秀的简历对于求职者来说是非常重要的。简历，是让招聘者了解我们的重要途径，一份真实、美观的简历是求职的敲门砖，能让你在众多求职者中脱颖而出，获得面试机会。
然而，一张简历被浏览的时间通常不超过50秒，大约在30秒左右，尤其在毕业生求职期间，HR所收到的大量简历更加快了其浏览简历的速度。那么，对于大学生来说，如何在这短短的时间内，抓住企业HR的眼球、让他们有兴趣看下去呢？
优秀的简历是成功的一半
学生将简历陆续上传进格莱就业系统后，就业部老师也发现大部分学生的简历都存在严重问题：
语句不通是第一大难题，除此之外还有格式、日期规范等最表面的问题。
相关经历太少，写出来的简历太空。
不知道怎么分析岗位职责，人岗匹配度太低。
把自己的经历全部堆上去，没有重点、没有条理，描述过于累赘、不会量化数据……
除了这些问题以外，面对简历制作，很多学生都存在着或多或少的疑问：没有项目经验怎么办？没有证书怎么办？实习经历很水怎么办？该怎么突出自己的优势？为什么我的简历投递出去总是没有回应？需要针对不同的岗位准备不同的简历吗？……
想要帮助就业学生提高筛选通过率，顺利迈出求职第一步，对于简历的包装必不可少。格莱科技就业部老师首先通过培训和指导，从简历制作目的、要求、注意事项、类型和结构内容等方面详细地为学生介绍了如何制作一份优秀的简历。在整个过程中，耐心地解答学生们的问题，与同学们探讨简历中存在的问题与现实求职状态中HR的关注点。
关于简历的制作，就业部老师给出了相关建议：
一份优秀的简历需要标题、个人基本信息、专业技能、工作经验、项目经验、所获证书以及自我评价，对于这些就业老师也都给出了相应的指导和建议。
简历制作的三大原则：围绕具体的求职目标原则；把简历看作是一份推销你自己的“广告和说明书”；体现具体信息与量化数据。
制作简历的技巧：实事求是，用案例与数据说话；包装≠伪装、造假；有针对性的内容夺人“眼球”。
培训之后，就业部老师再根据学生简历的求职意向进行沟通交流，深入了解学生背景与经历，针对性地给到建议，从格式到内容指导，学生再根据老师所讲的修改，修改完成以后会进行第二次指导，直至简历修改完成。
经过多次培训和学习后，不仅有效提升了学生制作简历技能，特别是对于专业技能的描述上非常具体，更大大提高了学生面试邀约成功率和就业竞争能力。
一份脱颖而出的优质简历可以给用人单位留下更好的印象，大家也能够更加自信、从容不迫地面对接下来的挑战。格莱科技建议同学们要谨慎判断，选择适合自己且有价值的实习工作，通过丰富自己的工作经历和适当的简历制作技巧来更好地表现自己。
在接下来的就业工作中，格莱科技将继续为学生顺利就业提供多方面的服务，我们也预祝2020届格莱学子都能够找到自己理想的工作！
