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面试官:你为什么从上家公司离职?千万别吐槽抱怨,高情商这样说

来源:保定人才网 时间:2022-11-17 作者:保定人才网 浏览量:

面试官:你为什么从上家公司离职?千万别吐槽抱怨,高情商这样说

面试中,有一个问题永远都逃不开,那就是——

“你为什么从上家公司离职?”

一听到这个问题,很多求职者就开始吐槽抱怨了,要么说领导太差、公司不行,要么说空间太小、工资太低……

这样说,作为求职者的你是舒服了,但是你却会发现面试官的脸色就变得不太好看了,他会认为你是一个“喜欢说领导坏话、眼高手低、不安份守己、只认钱的不靠谱员工。”

当你被打上这样一个标签后,面试官录用你的机会就不大了。

因此,当我们被问到上家公司的离职原因时,一定要慎之又慎,可以试试这3种方法。

01、行业变化

如果你这次换工作涉及到了行业变化,也就是说如果你这次换了行业,那么就可以有两种说法。

假如说你从传统行业换到了新兴行业,你就说: “我想去到更好的行业,这样才能有更多的发展空间。”

假如反过来,你从新兴行业换到了传统行业,你就说: “我想选择更稳定的行业,这样一来,我可以更加专注于职场生涯。”

02、公司变化

如果你这次换工作没有涉及到行业,只是换公司而已。那么,同样有两种情况——

假如说你是从大公司转到小公司,你就说: “我希望可以有更大的发展空间,同时也想要有更多的发展机会,而我个人是具备这样的能力的,必然可以做得更好。”

假如说你是从小公司换到大公司,你就说: “我觉得我还年轻,而且能力也是够的,我希望能够进入更大的平台,这样才有机会接触到更多的资源,从而更好的实现自我价值。”

03、岗位变化

很多时候,我们都是不换行业的,公司规模其实也相差不大,以上两种说法就不行了。

这时,我们就可以从岗位变化着手,可以这样说——

“原岗位的发展方向与我个人的成长方向不一致,让我觉得有些不匹配。而贵公司的这个岗位呢,有很多不同的属性,我感觉跟我的性格以及能力的契合度更高,正是我需要的岗位方向。同时呢,我在沟通和协调方面的能力相当不错,而这也正是贵公司的岗位需要的,我也刚好可以一展拳脚。”

说到这里了,我们可以继续展开讨论这个岗位职责和所需能力,同时表现出我们是具备这种种能力的,相当于把自己秀了一波,让面试官对我们有一个更好的印象。

如此一来,我们被录用的机会就大多了。



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