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求职的第一步是什么?

来源:保定人才网 时间:2022-11-18 作者:保定人才网 浏览量:

很多人求职的时候都会遇到一个问题:我的能力到底处于什么水平?我适合什么样的工作?

俗话说“知己知彼,百战不殆”,要想做出一些成绩,首先要做到“知己”。只有深刻了解自身的能力,兴趣等,才能做到百战不殆。

知己,就是对职业规划中的自我认知,自己在职场中的能力类型是什么样的,能力水平处在什么层次,以及职业的发展规律。

1、我能做什么?

首先要对自己的能力类型、强度、成长曲线做一个评估。

能力类型工具职升机给大家推荐的是MBTI模型。大家可以百度“才储网站”免费进行评估。

这个模型有大约128道关于自身精力来源、认知方式、判断方式、生活方式4个维度的测试题,通过5级量表进行选择打分后,将结果分为16个人格。

求职的第一步是什么?写简历?No

都说要想发挥真正的价值,就必须找到自己适合的位置。

这个测试可以让你了解自己的职业性格,从而明白自己更能胜任什么类型的工作。

俗话说当局者迷,旁观者清,我们自己有时候无法全面认识自我,这时候就可以求助身边的人啦。

除了这种工具性测试,还可以采用和周围的人聊天的方式来了解他人对自己的评价和看法。上级、同事都是职场中和自己密切接触的人,他们的评价是有一定参考意义的。

2、我想做什么?

其次,是对自己三观的认知。我们常常说“颠覆三观”,“三观炸裂”,其实你的人生观、世界观、价值观决定了你最看重的是什么,也决定了职场中你的取舍。

同样也有一个测试方法:列出9个对自己最重要的词语,用迫选法,即强迫自己在其中选出对自己而言最重要的三个选项。

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最后得出的三个选项就是目前你认为最重要的东西,减去的就是现阶段你不那么看重的。

3、我的经历如何?

第三个就是对自己的经历的认知。这一部分,可以采用画“成长曲线”的方式。

首先画一个坐标轴,横坐标代表时间,纵坐标代表个人发展的高低潮,这样通过回顾人生已有经历来做人生大事年表,俗称“我的前半生”。

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如果曲线比较平滑,就说明你的经历比较顺利,这时候要注意培养危机意识;如果你的曲线比较曲折,说明你的经历比较坎坷,需要在现阶段平静下来思考成败的原因,做好以后的规划。

4、总结

“知己”阶段最终的目的是对自己的能力、性格等有个较为清晰、准确的认识。

战术总结一波!(都是干货!)

关于自己能做什么,就是能力考察。

职升机来告诉你hr眼中的职场核心能力其实就是:

可迁移的能力——做事的能力

有意义的经验——可复用的经验

持久的关系——有效的人脉

关于自己想做什么,有的人有时候也会疑惑:我到底该不该继续这份工作?

这时候就可以问问这四大问题:

在这份工作中,我是否在成长?

我在团队中是否在产生影响?

我体验到乐趣了吗?

我的收入和付出是否成正比?

希望大家都能正确认识自己,走好求职的第一步。



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