1月15日，智联招聘在贵阳国际生态会议中心举行“智场·未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典——贵阳。据介绍，通过对贵阳职场群体期望工作城市的调研发现，求职者们首选贵阳，其次是成都、重庆等。
颁奖现场。
据了解，“中国年度最佳雇主”评选是智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项调查活动，始于2005年，是国内最早将“雇主品牌”引入了大众传播平台的活动。评选旨在通过评选发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法。
现场，智联招聘西部大区区域总监吴晶晶以“智场·未来”为主题分享了《2018人力资源管理新趋势报告》。报告展示，根据国家统计局的数据，2010年以后，我国15-64岁的劳动人口持续减少，人口红利逐渐消失。到2020年，15-24岁的年轻劳动力将下降至6000万，是2006年的一半，如果这一预测成真，未来职场抢人大战将“无人可抢”。而随着“人力”的将减少，“智力“将成为争夺的目标。
在劳动力市场缩水，企业招人面临更残酷的竞争时，选择参与灵活用工的求职者数量正在上升。灵活用工复合增长率从2013年的2.7%到2017年的9.1%；智联招聘《2018新型雇佣关系趋势调研报告》显示，78%受访职场人期待灵活就业，大多数人甚至愿意牺牲近1300元的工资换取一份完全弹性的工作。 更灵活的工作时间以及更低的用人成本在吸引着求职者和企业。
通过分析发现，贵阳职场群体画像为男性、大专学历、平均年龄为28岁、6.1年工作经验。从性别来说，男性为主体，占比69.2%，女性为30.8%；从学历来说，贵阳职场人群以大专学历为主，大专和本科学历占到85.7%，硕士及以上的学历人群占3.4%。而平均的贵阳职场人平均年龄为28岁，工作经验为6.1年。
同时，智联招聘过对贵阳职场群体期望工作城市的调研发现，求职者们首选贵阳，其次是成都、重庆等。
