湖南衡阳，白沙洲工业园区，凌晨五点。
一位女工整晚都拿着一只蘸了酒精的牙刷，给刚出品的亚马逊智能音箱清扫表面污渍。
这个时候她的眼皮已经开始打架。她看了看周围，同事们都在板凳上睡着了，她终于忍不住趴在工作台上，闭上一夜未合的双眼。
“摆在我面前的待清洗音箱还有二三十个，流水线后面的半成品更是堆积如山，但此刻我已经没有半点体力了。”
以上这幅画面，发生在代工生产亚马逊Echo和Kindle产品的富士康衡阳工厂。而这位不具名的女工，其实是一家劳工权益组织派到富士康园区进行调查的“卧底”。
这家组织在6月10日发布报告称，富士康衡阳工厂存在加班严重超时、临时工人数超过法律规定上限等问题。
每经小编注意到，亚马逊此前曾多次发生过用工丑闻，比如亚马逊英国伯明翰仓库的员工在三年内呼叫救护车600多次，频率超过当地同等规模其他仓库15倍。
对待员工如同“机器人”的亚马逊，被人称作“美国版富士康”，而这次被曝光的正好是为亚马逊代工的富士康工厂。
亚马逊发言人罗杰斯承认，在今年3月的审计中已经发现这家代工厂存在“违反供应商行为准则”的问题，并与富士康方面探讨过纠正方案。
富士康方面在6月11日上午回应称：针对市场传言，公司内部已开展全面调查，若有任何违规情形，将会立即改善处置，以确保所有集团企业社会责任规范得到贯彻执行。
衡阳富士康被曝光
上述劳工组织报告显示，富士康衡阳工厂目前有超过40%的员工为派遣员工（即“临时工”）。在2014年以后，中国规定一家公司的派遣员工不得超过员工总数的10%。
在富士康衡阳工厂，这些派遣员工加班时按照正常工作时间计算薪酬，并非中国法律和亚马逊的供应商准则规定的1.5倍工资。
这些派遣员工的工资标准虽然比正式员工略高一点，但不享受病假、年休假等待遇，并且在生产淡季可以随时被遣散，无需支付大笔赔偿金。
报告还称，在薪酬方面，湖南衡阳工厂的工人远低于在中国其他城市的富士康员工。衡阳工厂的工人基本月工资为1750元人民币，在深圳苹果工厂的富士康工人基本工资为2400元人民币。
调查发现，虽然招工机构承诺的收入水平在3700元以上，但实际上工资条显示很多工人的工资水平远低于这个数字，每个月大约只能挣到2000多元。这个数字远远低于衡阳市2017年城镇非私营单位在岗职工的平均工资4647元。
在这里，工人的每小时工资仅为14.5元，比全国平均值低8元左右，这个时薪也没能达到深圳（19.5元）和上海（20元）的最低工资标准。
报告称，该工厂工人每月加班可达80个小时，生产旺季每月加班超过100小时。
富士康：正在全面调查
6月10日，富士康母公司鸿海科技集团针对此事件发表声明如下：
鸿海科技集团一向不评论任何有关既有及潜在客户、产品、供应链伙伴的市场媒体传言。
然而，作为勇于承担企业社会责任之雇主，鸿海不断致力于为所有员工提供良好的工作环境，并力求在全世界各厂区的运作，皆能符合当地法律规范以及产业标准，为过去40多年来一向遵循之政策。
