前几天写了一篇文章，盘点了关于面试的时候打死也不能说的五句话。文章引发了网友朋友们的广泛热议，大家觉得对面试颇有警示之效。笔者很欣慰，能帮到大家是件再快乐不过的事！今天再开一文，作为前文的续篇，来谈一谈除了不能说的话，还有哪些面试的时候不能做的事儿！
面试其实和相亲有点儿像，都得使出浑身解数展示自己让对方看得上！除了硬件实力、衣着谈吐等等加分项，还需要警惕不要触发减分项，让面试官心生反感，降低兴趣，减分项分为两种：说了不该说的话，做了不该做的事。前者曾有专文论述，这里回顾一下：“我想我应该能胜任”，“我真的非常需要这份工作”，“我之前的主管很差劲儿”，“我没有任何问题要问”，“我想锻炼自己的能力”。这五句话不可说！那么不该做的事又有哪些呢？大体有4种，请看下文！
吹牛吹过头
面试就是在推销自己，为了能顺利过关，吹点儿牛无可厚非，完全实事求是甚至谦虚那是在犯傻。但是，吹牛要把握好度，牛皮吹大了，面试官一听就知道是假的，那就适得其反啦，他还有可能对你所描述的本来是事实的情况产生质疑，并给你打个浮夸不老实的标签，那面试基本就没戏了！面试的时候吹牛有三个原则：事实基础上适度夸大，不可无中生有；能够自圆其说，语言逻辑上没有漏洞；想好被追问的应答策略，吹出去的牛要经得起推敲和考验！
上来就谈钱
面试的目的就是要拿下工作机会，赚到自己满意的薪水。到底能给多少钱实际上是就是求职者最关心的事儿！但是，谈钱这个事儿在面试的时候不可操之过急，有句老话叫“欲速则不达”，上来没聊几句就迫不及待地想知道对方能开个什么价，面试官会心生反感，影响对你的印象，对后面的面试过程很不利！想想也很好理解，打个比方，你去买东西，还没挑好呢，商家就问你买不买呀？估计你当时就得火了吧！然后发誓这家店再也不来了！一样的道理，面试刚开始，面试官对你基本还没啥了解，尚未判断出你与岗位的契合度，这时候你就问能给多少钱，面试官能爽吗？他会觉得你一是不够沉稳，难堪大用，二是唯利是图，未必忠诚。所以，谈钱这事儿不急，先展示自己，把对方拿住了，到谈薪水的环节咱慢慢谈，顺利成章，水到渠成！
自以为是要上天
面试的时候要自信，相信自己能胜任，才有可能让对方认同你符合他们的期望。但是如果表现得过于自信，那就是自负了，给人的感觉是你牛到能上天，你聪明绝顶，身边合作的人都是傻瓜笨蛋！如果是这样的局面，那基本就要被毙了。没人喜欢自负的家伙，不仅惹人生厌，更会破坏团队团结的氛围，一条臭鱼一锅腥！这样的人再有能力也没人要！所以，面试的时候要自信不要自负，阐述自己的能力不要以贬低他人来突出自己！
话太多，话太少
面试说白了就是语言沟通的艺术。言语表达要恰如其分，说多少话要结合所应聘的岗位而定。如果是销售类岗位，那就要多说，展现嘴皮子的功夫；如果是技术类岗位，就不要啰嗦，言简意赅。如果情况搞反了就尴尬了，前者话少，会被认为内向不擅交际，后者话多，会被认为浮夸不可靠。所以，面试的时候要先分析岗位特点，决定自己的说话风格，并在过程中观察面试官的神态，是感兴趣还是不耐烦，然后适时的拓展或者简化所述话题！
面试说穿了就是要搞定面试官，让他认可你！文中4件事切忌不要在面试中出现，否则很可能引起对方反感导致面试功败垂成！大家觉得是这个理儿不？
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