2018年6月5日，由重庆大学学生就业指导与服务中心主办的职通讲坛58期“简”写人生，砥“历”前行之“简历指导”专题讲座在A区主教105室举行，活动邀请到重庆市辅导员名师工作室“奉飞工作室”负责人，《职业发展与就业指导》课程组负责人奉飞主讲，吸引了各学院100余名学生参与。
讲座开始，奉飞向同学们提问“如果你们是HR，你们会怎样的选择合适的求职者？”，引导同学们从简历的根本逻辑去修改完善自己的简历。奉飞把简历比喻成一篇议论文，以同学们熟悉的方式把简历的逻辑清晰的呈现出来，便于同学更深刻的理解。要从论点、论据、论证三个环节把自己适合岗位要求的要素展现出来。
每位同学在在求职前要进行工作岗位的分析，对岗位要有基本的认识，奉飞把这个步骤形象的描述为“岗位自画像”。他强调，简历的重点是对岗位要求的基本点呈现自己的相应的能力素质，并且提供材料证明。他讲到要尽量找到目标企业的胜任力素质模型，分析岗位胜任力的关键要求。获得一手信息的最好途径是同公司或者同岗位实习，如果没有这样实习经历，也要通过累计师兄师姐求职和实习的大数据进行对比分析。在简历具体写法的环节，他讲到，一定要把简历写详细，然后再进行精炼，把能力关键字标记出来。简历形式美是必不可少的，照片不正式以及错别字会让同学们的简历直接被淘汰。
在答疑环节，有同学问到面试是否一定要穿正装。奉飞谈到，正装可以表现自己对企业的尊重，如果不是在穿正装会完全影响自己发挥的前提下，建议大家尽量穿正装。
活动结束后，就业中心对参加活动的同学进行了问卷调研，同学们纷纷表示收获颇丰，对活动满意度高，希望下次能举办更多就业指导讲座以及一对一的简历辅导。
