军队文职笔试通过后，面试又成为了我们进入岗位之前的一道门槛，如何做好面试的备考工作?如何在面试过程当中脱颖而出?今天，小编将针对工程管理岗，跟同学们分享面试备考的小技巧。
第一，找准考情是关键。
面对考试要了解清楚考试的测评要素，也要了解清楚考查及答题模式，以便于后续能够有针对性的训练。军队文职工程管理岗面试环节的考试形式，以口述问答形式为主，其内容主要包括：结构化问答、综合能力答辩以及专业技术问答三部分组成。其中，结构化问答以及综合能力答辩多考查岗位匹配类、应急应变类题目，同公务员面试内容相差无几，但又有不同之处，不同在于考查方向基于军队、军事方面等；而专业技术问答就要求大家具备一定的专业知识和相应的工作岗位常识，考查范围较广，大部分题目面向管理方面，也涵盖工程造价方面、工程专业技术方面的问题。不管是工程管理、造价也好，工程专业技术也罢，出题大方向多以公民建为主。
第二，语言表达是桥梁。
面试考试不同于笔试，是一个交流的过程，口述回答面试考题需要具备良好的语言表达能力。尤其是在考场上需要考生在短时间内组织好语言并流畅表达，这个对考生来讲具有一定难度。另外，工程管理岗就行业及岗位特点来看，其难点在于对问题点的陌生化。
其一，要求考生对国家政策、国际形势以及个人价值观方面把握正确；
其二，要求考生对军队固有的特性以及该职务特点充分了解；
其三，要求考生最好有一定工程管理或工程造价经验，熟悉基本的施工过程以及基本的技术要点等。
所以在备考过程中同学们在强化结构化问答训练的同时，也应多学习专业技术问答面试的相关题目，掌握答题技巧，组织好自己想要表达的内容，通过日常训练提升自己语言的流畅度。
第三，情绪把控是基础。
面试过程当中很多同学会有紧张的情绪，紧张让自己的面试表现的不如人意，但考官又恰恰特别在意同学们的情绪控制能力，如果表现的过于紧张的话不仅会给考官不好的印象，还会让你组织好的答案表述出来大打折扣。因此同学们在掌握理论知识的基础上，应该通过系统训练，多参与模拟练习，争取通过脱敏练习的方式摆脱紧张情绪。
